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Minima conventionnels : le barème 2013 des salaires de l’esthétique

26/05/2013 | SOCIAL & JURIDIQUE | Nicolas Desaje E-mail
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Les minima conventionnels ont été revalorisés en 2013. Ils constituent, pour un salarié qui travaille dans l'esthétique, le salaire minimum auquel il peut prétendre, selon la position qu'il occupe dans la classification des emplois prévue par la convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique (voir plus bas). Avez-vous bien reporté cette hausse sur la fiche de paie de vos employés ?


Salaire minimum dans les entreprises d'esthétique*

  COEFFICIENT SALAIRE MINIMUM
BRUT MENSUEL
 
  135 1431  
  150 1433  
  160 1445  
  175 1450  
  180 1470  
  200 1535  
  230 1600  
  250 1810  
  300 3047  

 

 

 

 


* Base : Salaires bruts pour 151,67 heures mensuelles
 
Calcul de la prime d'ancienneté

Indépendante du salaire brut de base, elle s'ajoute sur une ligne distincte du bulletin de paie. Pour les salariés à temps partiel, elle est versée au prorata du temps de travail effectif.
 
  ANCIENNETE PRIME  
  3 ans 37  
  6 ans 68  
  9 ans 104  
  12 ans 136  
  15 ans 172  

 

 

 

 

 

 
Classification des emplois dans les instituts de beauté
 Classification-emplois-esthetique
Télécharger le tableau des emplois en PDF.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Employé : coefficients de 135 à 200
Agent de maîtrise : 230 à 250
Cadre : coefficient 300
En savoir plus

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La nouvelle convention collective de l'esthétique-cosmétique
 
   
   

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